صفحه اصلی صنعت مبلمان دانتو بیزینس خانوادگی را به نسل چهارم می سپارد

دانتو بیزینس خانوادگی را به نسل چهارم می سپارد

۱
کسب و کار خانوادگی مبلمان

اشلی دانتو سیلورمن (Ashley Danto Silverman) وظیفه مادری و مدیریت کسب و کار خانوادگی مبلمان را به طور هم زمان انجام می دهد. البته اعتراف می کند که برقراری تعادل میان کار و مادری کردن برای کودکی سه ماهه، بسیار سخت است؛ اما معتقد است که مادری به تنهایی انگیزه ای قوی برای ادامه ی کسب و کارشان است. اشلی بخاطر فرزندش مجبوراست شبانه روز کار کند و امیدوار است تا زمانی که کودک او بزرگ می شود، مشکلات برطرف شده باشد.

اشلی چهارمین نسل از خانواده دانتو است که وارد صنعت مبلمان شده است. ۷۸ سال پیش پدر بزرگ پدر بزرگ او به نام جولیوس دانتو (Julius Danto) این بیزینس را راه اندازی کرد. او تا ۹۱ سالگی نمایشگاه را اداره کرد و سپس آن را به پسرش چارلز (Charles) سپرد. چارلز اکنون ۸۷ ساله است و به همراه فرزندش ایروین (Irwin) که ۶۵ سال دارد، بیزینس را اداره می کنند.

کسب و کار خانوادگی مبلمان
چهار نسل از خانواده دانتو

اشلی دانتو سیلورمن، پنج سال پیش برای کمک به گسترش تجارت در شبکه های اجتماعی، بازاریابی و برنامه ریزی های بلند مدت به این تجارت خانوادگی پیوست و حالا با وجود تمام سختی های نگهداری از نوزاد سه ماهه می خواهد نمادی از تلاش خانم ها در نقش های مدیریتی و راهبری باشد.

دانتو سیلورمن می گوید: مبلمان تجارتی بسیار مردانه است و من به احساس می کنم از زنان پیشگام این صنعت هستم. اشلی می گوید از دیدن زنان کارآفرینان دیگر انرژی و قدرت می گیرد. او عضوباشگاه مادران است. در باشگاه مادران فضای عالی برای تعامل و پشتیبانی از مادران وجود دارد. او با مادران بسیاری در این باشگاه آشنا شده است که بسیاری از آنها در کار بیزینس هستند.

کسب و کار خانوادگی مبلمان
کسب و کار خانوادگی مبلمان

دانتو سیلورمن به عنوان یک تازه کار، با چشم انداز جدیدی وارد کسب و کار خانوادگی شان شده است. این نیروی جوان ، چشم اندازی تازه به این شغل خانوادگی بخشیده است. او بسیار امیدوار است تجربه ی فناوری او بتواند باعث تغییرات درفروش مبلمان شود. با گسترش خرده فروشان آنلاین این بسیار مهم است که آنها بتوانند نمایشگاه خود را مانند قبل زنده و پابرجا نگه دارند. اشلی ایده های زیادی دارد اما در مورد اجرای آنها مشکلاتی دارد اما بسیار امیدوار است و می گوید: من می دانم آنها روزی نتیجه می دهند.

به نظر می رسد که تلاش های او به زودی به بار می نشیند. اروین دانتو اخیرا برای دریافت جایزه بخش خرده فروشان انجمن مبلمان سالبه لاس وگاس سفر کرد.

کامیل واکر بانک (Camille Walker Banks)، مدیر اجرایی برنامه کارآفرینی گلدمن ساچس (Goldman Sachs) که ۱۰۰۰۰ شغل کوچک عضو آن هستند، می گوید ، انتقال صحیح از نسلی به نسل دیگر موضوعی است که بسیاری از مشاغل خانوادگی با آن روبرو می شوند. گاهی اوقات استراتژِی های موجود در کسب و کارها به انتقال کارخانوادگی کمک می کند و بالعکس گاهی نسل قبل قادر به واگذاری صحیح کسب و کار خود نیست.

واکر بنکس در این برنامه با دانتو سیلور کار کرده و آموزش ها و تجربه های او را برای فروشگاه سودمند می داند. به گفته ی او: «دانتو می خواهد از تمام یافته های جالب و جدید در صنعت مبلمان سر در بیاورد و فناوری های موجود در این حوزه را بشناسد.»

در این دوره و زمانه ای که اغلب خرید و فروش ها اینترنتی شده است، اگر دانتو سیلورمن بتواند به راهی که می رود، ادامه دهد، کسب و کار کوچک خانوادگی شان، به سودآوری بیشتر دست می یابد.

نمایشگاه دانتو اپلیکیشن Showroom Technologies را برای موبایل معرفی کرده است که کاتالوگی دیجیتالی است و به وسیله آن می توان قطعات مبلمان را درون اتاق قرار داد و دکوراسیون را شبیه سازی کرد. او می گوید: «این کار بسیار هیجان انگیز و جالب بود، و توجه افراد و بسیاری از اهالی مطبوعات را به نمایشگاه ما جلب کرد.»

کسب و کار خانوادگی مبلمان

از یک سو مادر شدن و از سوی دیگر کار کردن در محیط واقعی، یعنی محیطی خارج از دانشکده،.باعث شده اشلی در مورد مسائل مختلف دقیق تر بیندیشد و در به کار گیری استراتژِی ها، خلاقانه تر و باذهنی بازتر تصمیم بگیرد.

برای اشلی انعطاف پذیری در کسب و کار خانوادگی بسیار لذت بخش است. او بعد از مرخصی زایمان به کار برگشته است و چهار روز در هفته در محل کار حاضر می شود. انعطاف پذیری محیط کار به او اجازه می دهد کار خود را به شکل پاره وقت ادامه دهد، اما این شیوه معایبی نیز دارد. برای مثال به نسبت دیگر کارکنان حقوق کمتری دریافت می کرد. اما او نمی خواهد تغییری در وضعیتش ایجاد کند و می گوید:«در حال حاضر دستمزد برایم مهم نیست.»

آنچه برای خانواده دانتو مهم است، تجارت دوستانه و خانوادگی است. کارمندان اغلب فرزندان شان را در فروشگاه به همراه می آورند. این موضوع کمک می کند آنها با جامعه ارتباط بهتری برقرار کنند. شرایطی که شاید در مشاغل دیگر نتوانند تجربه کنند.

مبلمان دانتو کارهای متفاوت و بشردوستانه ای را نیز برای بهبود اوضاع جامعه انجام داده است. برای مثال درسال ۲۰۰۹ برای جلوگیری از تخریب اشیاء و آثار فرهنگی باارزش (Vandalization) مسؤولیت مراقبت از ۳۵۰ خانه متروک را به عهده گرفت. هم چنین برای انجام پروژه های فرهنگی با پلیس محلی همکاری می کند. برای کمک رسانی بهتر به افرادی مختلف از نژادهای گوناگون، کارکنان نمایشگاه معمولا به زبانی دیگر (از جمله اسپانیایی و عربی) تسلط دارند.

کسب و کار خانوادگی مبلمان
نمایشگاه مبلمان

کسب و کار خانوادگی علاوه بر این که روابط اشلی دانتو سیلورمن را با دخترش بهبود بخشیده است، بلکه باعث ارتباط متفاوت او با پدر و پدربزرگش نیز شده است. کوچک ترین تغییر این است که او در محل کار نمی تواند پدربزرگش را«پاپا چاکی» صدا بزند و باید او را «چارلز» یا «آقای دانتو» خطاب کند.

با این حال همکاری با پدربزرگ و پدرش راهی بوده است تا بتواند در مورد افراد مهم زندگی اش چیزهای بیشتری بداند. او می گوید: «هر روز پدرو پدربزرگم را بیشتر از دیروز می شناسم.»

قرار گرفتن در چهارچوب کسب و کار خانوادگی، هیچ گاه بدون چالش نیست. اگر نتوانید کار را از خانواده جدا کنید، ممکن است روابط خانوادگی به خطر بیفتد. به این دلیل که: «اگر به دلیل مسائل کاری از یکی از اعضای خانواده عصبانی باشید، ارتباط عادی با آن فرد برایتان بسیار سخت می شود.»

خانواده دانتو در این میان تنها نیستند. به گفته متیو بیهان (Matthew Bihun) ،مسؤول پرداخت وام در ProsperUS Detroit ، پویایی خانواده و توانایی جدا کردن کار از زندگی، چالشی بزرگ است. وی می گوید: «مردم همیشه هشدار می دهند که “با خانواده خود کار نکنید” زیرا اگر شروع کردید نمی توانید راهی برای خلاصی خود بیابید.»

اشلی دانتو سیلورمن قصد ندارد دختر خود را تحت فشار قرار دهد تا به این کسب و کار خانوادگی بپیوندد، به خصوص که دنیای خرده فروشی به سرعت در حال تغییر است. او می گوید: «ما کار کردن با نسل پنجم را دوست داریم، اما اوضاع جامعه و کسب و کار و علایق آنها در حال تغییر است.»

میانگین امتیازات ۰ / ۵. تعداد امتیازات ۰

یک نظر ارسال شده است

  1. یزدان

    ۱۲ اسفند ۱۳۹۸ ساعت ۱۵:۲۰

    مطلب خوبی بود

    پاسخ دهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این مطلب را از دست ندهید

چشم انداز صنعت مبلمان در دهه آینده از زبان ده نفر از فعالان این صنعت

قرن حاضر قرن تغییرات مداوم است اما این روزها تغییرات چنان سریع و گاه غیر منتظره هستند که پ…