صفحه اصلی خواندنی ها سبک زندگی معماری و جنبش می تو

معماری و جنبش می تو

۰
جنبش می تو
ارسال خبر

انستیتو معماران آمریکایی یا AIA در حال بازبینی سیاست هایی است که در گذشته برای استخدام و ترفیع نیروهایش به کار می گرفت. درست مثل بسیاری از کمپانی های بزرگ دنیا، آخرین تغییر این انجمن، تلاش بیشتر برای برابری جنسی و مبارزه با آزارهای جنسی است. آن هم تحت تأثیر یک جنبش که حدود دو سال است در حال تغییر دادن نگاه های جنسیتی به زنان در سر تا سر دنیا است: جنبش می تو (Metoo)

 جنبش می تو
جنبش می تو از کجا شروع شد و چه مسیری را طی کرد؟

جنبش می تو از کجا شروع شد و چه مسیری را طی کرد؟

در پاییز سال ۲۰۱۷، هاروی واینستین (Harvey Weinstein) یکی از تهیه کنندگان معروف و بسیار ثروتمند آمریکا (اگر او را نمی شناسید فقط کافی است بدانید که فیلم هایی مثل بیمار انگلیسی و شکسپیر عاشق را تهیه کرده است) توسط چندین زن از بازیگران هالیوود به تعرض جنسی محکوم شد. بعد از اعتراف این زنان، چندین نفر دیگر هم گفتند که واینستین آن ها را هم آزار داده است. نقطه انفجار این جنبش اما جایی بود که آلیسا میلانو (Alyssa Milano) یکی از بازیگران آمریکایی در توییتر از همه خواست که اگر هر جایی و توسط هرکسی آزار دیده اند در جنبش می تو با هشتگ metoo# تجربه شان را بنویسند. این هشتگ، یک شبه به ترند اول آمریکا و بریتانیا تبدیل شد. تجربه های زیادی بیان شدند و البته نام های زیادی هم رسوا شدند. در طول این دو سالی که از آغاز این جنبش گذشته است، حدود ۲۰۱ نفر از مردان با نفوذ از سمت های خود در سینما، کسب و کارهای مهم و حوزه سیاست کنار گذاشته شدند. آن هم به خاطر چیزی که کسی تا آن زمان جرئت گفتنش را نداشت: آزار جنسی. از جمله این مردان خود هاروی واینستاین، چارلی روز (Charlie Rose)، مجری معروف تلویزیون و لوییس سی‌کی (Louis C.K) هستند.

انستیتو معماران آمریکایی یا AIA

انجمن معماران آمریکا، سازمانی وفادار به اصول اخلاقی

ابتدای تابستان امسال، انجمن AIA اعلام کرد که به همکاری خود با سرویس های قانونی و وکلای یکی از شرکت های شریک خود یعنی «کووینگتون و برلینگ» ادامه خواهد داد. سرپرست این شرکت اریک هولدر جونیور (Eric Holder) از مشاوران و وکلای دولت اوباما بود. کار این مشاوران قانونی در واقع نظارت و تصمیم گیری بر انتخاب های قانونی انستیتو معماران آمریکا است: شیوه انتخاب برنده های جوایز، شیوه انتخاب دانشجویان برای بورسیه معماری و … گروهی از کارکنان این انستیتو که از معماران برجسته آمریکا محسوب می‌ شوند در این تصمیم دخیل بوده اند.

انستیتو معماران آمریکا در بیانیه اش اعلام کرده: «با وجود قوانین و مقررات برنامه های جوایز AIA که در حال حاضر به شناسایی طراحی های بی نظیر ما کمک می کنند، مدیران انجمن معماران آمریکا تصمیم گرفتند فضای سازمانی خود را به ویژه در حوزه انواع آزار بهبود بخشند. ما می‌ خواستیم پیامی واضح و روشن بفرستیم که این نوع رفتار هیچ جایی در سازمان و حرفه ما ندارد. کسانی که جوایز ما را دریافت می کنند باید بهترین ها در حرفه خود از نظر اخلاقی باشند. البته که ما هنگام بررسی کاندیدها، استانداردهای کاری بسیار بالایی را در نظر می‌ گیریم.»

جنبش می تو
سابقه اخلاقی تمام نامزدهای جوایز معماری بررسی می شود

سابقه اخلاقی تمام نامزدهای جوایز معماری بررسی می شود

علاوه بر این، این انستیتو اعلام کرده است که در فرایند اهدای جوایزش تغییراتی اعمال کرده از جمله دریافت نامه تأییدیه اخلاقی (این نامه ها قرار است تشخیص آزار یا رفتارهای نامناسب را راحت تر کند). همچنین انجمن حالا با یک سازمان همکاری می کند که سلامت اخلاقی و پیشینه تمام کاندیدها را بررسی می کند تا «مطمئن تر شوند که کاندیداهایشان نماینده های خوبی برای حرفه معماری هستند». افراد شاغل در حوزه معماری در آمریکا سابقه ای طولانی و عجیب در درگیری با انواع آزارهای جنسی دارد و استراتژی AIA این است که این مشکلات را از بین ببرد و بعد از این تصویر مناسبی از این حرفه بسازد. آن هم با تعریف معیارهایی برای کار برابر، به روز رسانی آیین نامه های اخلاقی و رسیدگی به موضوعات و مواردی که قوانین اخلاقی سازمان را شکسته اند.

جنبش می تو
فرایند انتخاب برنده ها دقیقا چطور انجام می شود؟

فرآیند انتخاب برنده ها دقیقا چطور انجام می شود؟

گروه وکلای انستیتو معماران، ۶۰ تا ۹۰ روز فرصت دارند که پیشنهادهای خود برای نامزدی جایزه را به هیئت مدیره انستیتو تحویل دهند. این هیئت بعد از این معرفی تصمیم می گیرد که این افراد را انتخاب کند یا نه. البته همان طور که این انجمن در بیانیه خود گفته تمرکزش بر آینده است نه گذشته. این تغییرات در سیاست ها و فرآیند های کاری انجمن معماران آمریکا، هم طرح و شیوه کار را تغییر داده اند و هم در نظرگاه تک تک کارکنان این نهاد تفاوت ایجاد کرده اند؛ تفاوتی به سوی رفتار بهتر و آگاهی بخشی بیشتر برای زنان. البته برخی این سوال را هم دارند که این تغییرات قرار است با نابرابری های بزرگ ترِ اقتصادی، اجتماعی و سیاسی بین جنسیت ها، چه کند؟ آیا اصلا بر آن ها تاثیری می گذارد یا در چهارچوب یک انجمن باقی می ماند؟

خوگرنیوز

میانگین امتیازات ۵ / ۵. تعداد امتیازات ۳۳

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این مطلب را از دست ندهید

سه نمونه الهام بخش طراحی دفتر معماری

معماری داخلی و طراحی دفاتر معماری خود بیانگر هنر و مهارت معماران آن مجموعه است. همچنین سبک…