صفحه اصلی خواندنی ها راهنمای دکوراسیون ارگونومی برای کسب ها و کارهای درگیر کرونا چه معنایی دارد؟

ارگونومی برای کسب ها و کارهای درگیر کرونا چه معنایی دارد؟

۰
ارگونومی کرونا
nowrooz

ارگونومی یعنی چه؟ ارگونومی یعنی طراحی محیط کار و وظیفه متناسب با ظرفیت های کارمندان. مهم نیست محل کار شما یک انبار باشد یا یک سازمان بزرگ، محیط کار بر کارایی و عملکرد کارمندان تاثیر می گذارد. توجه به اصول ارگونومی از بروز بسیاری از مشکلات در محیط کار جلوگیری می کند. بنابراین، لازم است به منظور افزایش کارایی و رضایتمندی سلامت شغلی کارمندان در محیط کار تضمین شود. حال که دانستیم ارگونومی یعنی چه باید به موضوعات روز این دانش نیز توجه کنیم.
ارگونومی کرونا یکی از این مسائل است. در این ایام که همه کسب و کار ها در جهان با تاثیرات کرونا دسته و پنجه نرم می کنند و به نظر می رسد این ویروس به این زودی ها دست از سر جهان بر نمی دارد حتی با وجود آغاز واکسیناسیون این روند در کشور ما بسیار کند است و از طرف دیگر پیک های پیاپی و جهش جدید هر روز از راه می رسند. بنابراین؛ قصد داریم اطلاعاتی را در حوزه ارگونومی در محیط کار در اختیارتان قرار دهیم تا بتوانید شرایط کاری جدید بهتری را که ویروس کرونا بر کسب و کارها تحمیل کرده است، برای کارمندان خود فراهم کنید تا آسیب های حاصله از این شرایط را در کسب و کار خود به حداقل برسانید.

ارگونومی کرونا

۱. کارمندان و مراجعان باید مرتبا برای مشاهده علائم ابتلا به کوید ۱۹ غربال گری شوند:

مطابق ارگونومی کرونا، غربال گیری قابل اجرایی کارمندان و ردیابی احتمال تماس آن ها با فرد مبتلا به کوید ۱۹ یکی از اصول حیاتی ارگونومی محیط کار برای مقابله با کوید ۱۹ محسوب می شود. هر روز باید به وسیله ترمومتر یا دماسنج مادون قرمز دمای بدن تمام کارمندان و ملاقات کنندگان/ مراجعان قبل از ورود به محیط کار تست کنید اگر کارمندان یا مراجعان فراوانی دارید این تست را با استفاده از فناوری اوتوماتیک مانند دوربین های حرارتی انجام دهید. سیستم گزارش سلامت شخصی را در محیط کار خود اجرایی کنید تا از طریق پرسش و بررسی روزانه از وضعیت سلامت کارمندان و احتمال ارتباط آن ها با افراد مبتلا به کوید ۱۹ آگاه شوید. در حال حاضر اپلیکیشن هایی بدین منظور طراحی شده و عرضه می شوند و می توانید برای راحتی کار از آن ها استفاده کنید.

ارگونومی کرونا

۲. مسیرهای رفت و آمد محیط کار را کنترل کنید:

فاصله گذاری اجتماعی یکی از پروتکل های مهم در جهت جلوگیری از انتقال ویروس کرونا به شمار می آید. یکی از راهکارهای عملی کردن این پروتکل در محیط کار، کاهش تماس های نزدیک با سایرین و محدود کردن جا به جایی ها در فضای کاری است. ایجاد مسیرهای حرکت یک طرفه با علائم بصری مناسب (مانند استیکر، فلش ها) برای نشان دادن مسیر حرکت، حفظ فاصله مناسب (حداقل ۱ متر)، حداقل بیشترین تراکم افراد در یک فضا و غیره دیگر راهکارهایی هستند که تعاملات را به حداقل می رسانند.
در ضمن می توانید در فضاهای پرتراکم و شلوغ از فناوری های صوتی استفاده کنید. در ضمن کفش ها می توانند به کوید ۱۹ آلوده شده است و آن را همراه خود وارد محیط کار کنند. بهتر است در ورودی ها از پادری های ضد عفونی کننده استفاده کنید. این موضوع در ارگونومی کرونا با اهمیت است.

ارگونومی کرونا

۳. یک برنامه سفت و سخت پاکسازی برای محیط کار در پیش بگیرید:

محیط کار را تمیز نگه دارید. تمام سطوح مثل میزهای کنفراس، میزهای کار، سطوح مشترک مانند دستگیره ها، میله ها و پشتی صندلی ها و وسایلی مثل هدفون، گوشی های تلفن، مانیتور لپ تاپ و کامپیوتر، کیبورد و موس باید مرتبا با مواد ضدعوفنی تمیز شوند. ویروس کرونا روی انواع سطوح ماندگار است. بنابراین، ارگونومی کرونا به ما یادآور می شود سعی کنید از متریال هایی مثل چوب و مس که خاصیت ضد باکتریایی و ویروسی دارند یا به راحتی تمیز می شوند استفاده کنید. به میزان کافی مواد ضد عفونی کننده در جاهای مختلف محیط کار در دسترس پرسنل و مراجعین قرار دهید و آن ها را تشویق کنید که مرتبا دست هایشان را بشویند. به کارمندان خود توصیه کنید از دست دادن با یکدیگر اجتناب کنند.

ارگونومی کرونا

۴. خطر انتقال ویروس کوید ۱۹ از طریق هوا و تنفس را کاهش دهید:

بازدم هر فردی ابری در اطراف آن فرد تشکیل می دهد که به قلمروی تنفسی شهرت دارد. جریان هوا می تواند این ابر تنفسی را جا به جا کند و خطر انتقال ویروس کرونا را افزایش دهد. توصیه هایی که به شما کمک می کنند تا مانع انتقال ویروس از طریق این ابر تنفسی شوید.

  • برای استریل کردن و ضدعفونی کردن هوا برای سیستم تهویه مطبوع محیط کار فیلترهای تصفیه هوای بهتری تهیه کنید. می توانید در دفاتر خصوصی از دستگاه های ضد عفونی کننده هوا استفاده کنید
  • از سیستم نورپردازی یا لامپ های فرا بنفش (GUV) که میکروب کش و ضد عفونی کننده قوی هستند استفاده کنید.
  • در صورت امکان پنجره ها و درها را باز کنید و اجازه دهید هوا در جریان باشد.
  • با استفاده از  پنل های جداسازی کارمندان را در برابر عطسه کردن یا سرفه های سایرین محافظت کنید. 
  •  از قرار دادن کارمندان در وضعیتی در پشت میز یا محیط کار به شکلی که مستقیما رو به روی یکدیگر قرار گیرند، اجتناب کنید.
  •  ماسک و شیلد صورت در اختیار پرسنل خود قرار دهید و استفاده از آن ها را الزامی کنید. برای محیط کار دستمال کاغذی و سطل های آشغال دردار تهیه کنید.
  • در صورت امکان مدل اداری هایبرید را اجرا کنید. در این مدل دو کارمند می توانند در یک فضای کاری مشترک از راه دور به کمک دستگاهای دیجیتال با یکدیگر همکاری کنند.
ارگونومی کرونا

۵.ارتباط و آموزش:

ارتباط و همفکری موثر با کارمندان هم قبل و در طول دوره بازگشت به کار باعث می شود کارمندان با اطمینان خاطر بیشتری به کار مشغول شوند. می توانید به کمک توصیه های زیر خود را برای بازگشت کارمندان به کار آماده کنید:

۶.از کارمندان خود نظرخواهی کنید:

طبیعتا تغییرات محیط کار بر روی کارمندان بی تاثیر نخواهد بود. بنابراین بهتر است از آن ها در مورد اینکه چطور می توان با شیوع کرونا ویروس مقابله کرد و محیط کار امن و سالمی برایشان فراهم آورد، نظر خواهی کنید. نظر آن ها را در مورد دورکاری جویا شوید. در صورتی که کارمندانتان دورکاری داشته اند از آن ها در مورد ساعات مناسب برای دورکاری  سوال کنید.

ارگونومی کرونا

۷. به کارمندان خود اطلاع رسانی کنید:

مطابق اصول ارگونومی کرونا باید به کارمندان اطمینان خاطر دهید که بازگشت به محل کار خطری برایشان ندارد و با کارمندان خود در مورد اقداماتی که برای حفظ سلامتشان در برابر ویروس کوید ۱۹ برداشته اید، صحبت کنید. مثلا در مورد تغییراتی که در مورد ساعات شروع و پایان ساعات کاری ایجاد کرده اید یا سیستم چرخش کاری که در نظر دارید اجرایی کنید یا کارهایی را که می توانند به صورت دورکاری انجام دهند.

۸. کارمندان خود را آموزش دهید:

بی شک برای مقابله با شیوع کرونا ناگزیر خواهید بود که قوانین و دستورالعمل هایی را در محیط کار اجرایی کنید و آن ها را به اطلاع پرسنل خود برسانید. می توانید تابلوهای آموزشی برای به کارگیری تمهیدات لازم در جهت مقابله با شیوع کرونا در محیط کار نصب کنید. کلاس های آموزش برای پرسنل خود برگزار کنید.

ارگونومی کرونا

۹. از کارمندان خود حمایت کنید:

منابع حمایتی لازم را برای کارمندان خود فراهم و با کارمندان نگران همدردی کنید. با رعایت موارد ارگونومی کرونا امکان انعطاف پذیری در کار را برای کارمندان به وجود آورید، به طور مثال همانطوری که عنوان شد به آن ها مدل کاری هایبرید یا درصورت امکان دورکاری را پیشنهاد کنید. امکان تغییر در ساعات کاری و شروع و پایان ساعت کار را برایشان ایجاد کنید.

میانگین امتیازات ۵ / ۵. تعداد امتیازات ۲۱۳

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این مطلب را از دست ندهید

رنگ سبز نعنایی؛ آفتاب پرستی که خود را با هر سبک و رنگی هماهنگ می کند

شاید رنگ سبز نعنایی شما را به یاد سرامیک ها و درهای چوبی خانه های قدیمی یا حتی یخچال های ق…